Riester Rente und die Praemienrente
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Die gesetzliche Rente wird schon bald nicht mehr ausreichen. Deswegen sollte jeder auch entsprechend privat vorsorgen. Dabei kommen häufig die Riester Rente und die Prämien Rente ins Spiel.
Die Prämien Rente stellt dabei eine Form der Riester Rente dar, die ebenfalls staatlich gefördert wird. Dabei fallen Förderungen an, die sich aus der Grundzulage und der Kinderzulage richten. Wichtig ist, dass dabei der Mindesteigenbetrag angespart wird. Dieser liegt derzeit bei 4 % des rentenversicherungspflichtigen Einkommens des Vorjahres und hat damit die Höchstgrenze erreicht.
Die eigenen Beiträge zzgl. der gesetzlichen Zulagen ergeben dabei insgesamt diese 4 % Bei der Riester Rente und der Prämien Rente wird eine garantierte Verzinsung geboten, die meist zwischen zwei und drei Prozent liegt. Außerdem kommen noch die Überschussbeteiligungen hinzu.
Die Riester Rente und die Prämien Rente können dabei beide nur als Renten ausgezahlt werden. Wichtig dabei ist, dass dies frühestens ab dem 60. Lebensjahr möglich ist. Weiterhin können die Riester Rente und die Prämien Rente zwar zwischenzeitlich gekündigt werden, doch müssen dann auch die bereits erhaltenen Zulagen und Steuervorteile zurückgezahlt werden. Sinnvoller ist es dann, man lässt den Vertrag ruhen.
Um eine bessere Kapitalbildung zu erreichen, lohnt es sich, die Beiträge für die Riester Rente und die Prämien Rente dynamisch anpassen zu lassen. So kann man schneller ein höheres Sparziel erreichen und damit auch die Rentenzahlungen im Alter erhöhen.
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*Bruttojahreseinkommen
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